关键字:五险一金 周末双休 带薪年假 定期体检 商业保险 高额提成 专业培训 员工福利 团建活动
岗位职责:
1. 根据客户所在行业,进行职位分析,制定目标候选人的寻访方案和策略;
2. 深入挖掘潜在招聘渠道,有针对性的进行渠道开拓和结果分析总结;
3. 根据客户的寻访要求制定寻访计划和策略,通过不同的渠道寻访合适的候选人;
4. 关注市场动态,了解行业信息和候选人的动向;
5. 对寻访对象电话沟通并做出初步的评价,并提供专业的反馈和推荐意见;
6. 为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7. 进行人选的薪资协调及谈判工作,回访并跟进候选人在客户公司的职业发展。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,专业不限;
2. 有相对清晰的职业规划,愿意在人力资源领域长期发展;
3. 性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心;
4. 逻辑清晰,具有良好的语言沟通能力和谈判能力;
5. 有很强的服务意识,并能承受一定的工作压力。
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